Team Tom

In Nederland hebben ongeveer 2,5 miljoen mensen moeite met lezen, schrijven en/of rekenen. Binnen de leeftijdsgroep van 16 tot 65 jaar zijn ongeveer 1,3 miljoen mensen laaggeletterd. Van deze groep heeft ongeveer twee derde een Nederlandse achtergrond en een derde een migratieachtergrond. Daarnaast is ongeveer 43% van de laaggeletterden werkloos of niet actief op de arbeidsmarkt.

Het hebben van goede basisvaardigheden, zoals lezen, schrijven, rekenen en digitale vaardigheden, vergroot de kans op het vinden van werk. Deze vaardigheden maken het bijvoorbeeld makkelijker om online vacatures te zoeken, een CV te maken en sollicitatiebrieven te schrijven. Voor veel laaggeletterden is dit echter een grote uitdaging, waardoor zij minder kansen hebben op de arbeidsmarkt.

Daarbij speelt ook de werkomgeving een rol. Vaak werken laaggeletterde met een migratieachtergrond in een omgeving waarin hun eigen taal wordt gesproken, bijvoorbeeld in een winkel in de wijk. Hierdoor ontwikkelen ze ook niet taalvaardigheid, wat een groot probleem kan wordne.

Er zijn al veel oplossingen, maar die worden vaak niet gebruikt. Dit komt doordat mensen zich schamen of niet weten dat deze hulp bestaat. Ook hebben zij soms moeite met het vinden van de juiste informatie, of is er sprake van wantrouwen en negatieve ervaringen. Daarnaast spelen praktische dingen ook een rol, zoals geen tijd hebben, kosten of vervoer. Het komt ook voor dat mensen niet herkennen dat zij laaggeletterd zijn, omdat ze er nooit mee geconfronteerd worden, waardoor ze geen hulp zoeken.

Wij willen dat het sollicitatieproces zo is ingericht dat ook laaggeletterden hier goed aan kunnen deelnemen. Informatie is duidelijk en eenvoudig, waardoor vacatures, formulieren en instructies beter te begrijpen zijn. Hierdoor wordt het voor hen makkelijker om zelfstandig te solliciteren en stappen te zetten richting werk.

Daarnaast willen we dat mensen weten waar ze hulp kunnen krijgen en zich comfortabel voelen om hulp te vragen. Hulp moet laagdrempelig, zichtbaar en makkelijk toegankelijk zijn, zodat mensen minder schaamte ervaren en sneller ondersteuning zoeken wanneer dat nodig is.

Wij willen ons focussen op laaggeletterden tussen de 25 en 45 jaar met een migratieachtergrond die werk zoeken. Wij kiezen hiervoor, omdat we ons willen richten op mensen die momenteel buiten schoolleeftijd vallen en op deze leeftijd vaak de meeste verantwoordelijkheden hebben, zoals kinderen en gezin. Daarnaast willen we ons richten op mensen met een migratieachtergrond, omdat zij mogelijk sneller herkennen dat zij moeite hebben met lezen en schrijven. Hierdoor kunnen we oplossingen ontwerpen die beter aansluiten bij hun situatie en die hen daadwerkelijk helpen om het sollicitatieproces te begrijpen en te doorlopen.